MIZUDA

2024年度

社会责任报告   

浙江美欣达纺织印染科技有限公司  

 

企业简介

浙江美欣达纺织印染科技有限公司起始于1993年，现注册资本11666.8万元。主要从事棉、麻梭织面料印染系列产品的设计开发和生产制造。公司拥有自主开发的雕印印花技术、冷轧堆染色技术、湿蒸染色技术等核心技术，年生产能力约1.6亿米，产品行销于六十多个国家和地区。近几年陆续荣获“中国印染企业三十强“、“中国纺织行业节能减排优秀企业”、“国家级绿色工厂”、“国家级绿色供应链示范企业”“浙江省节水标杆示范企业”、“浙江省数字化车间”、“浙江省科技专精特新小巨人企业”等荣誉。

企业文化

创造美好新生活

企业愿景

致力于塑造绿色纺织生态圈、践行可持续发展

企业价值观

为客户创造价值、为员工实现自我、为社会承担责任

 

近五年可持续发展里程
 

2018.11
成功获评“国家级绿色工厂”

 

2019.09

成功获评“国家级绿色供应链示范企业”

 

2019.11

获得“SCORE企业可持续发展证书

 

2019.12

荣获“国家知识产权优势企业”

 

   2020.09

两大产品（无甲醛免烫环保粘胶棉弹力贡缎、迷彩PU防水平布）成功获评“国家级绿色产品”

 

2020.12

加入“中国纺织服装行业LCA全生命周期评价工作组”

 

2021.10

加入“30.60中国纺织服装碳中和加速计划”

 

2021.10

获得“零碳先行特别贡献奖”

 

2021.12

荣获“绿色纺织印染省级企业研究院”

 

   2022.10

成立“东华大学研究生培养基地”

 

2022.12
荣获“浙江省节水标杆企业”

 

2022.12
荣获“中国纺织服装行业气候创新行动先锋单位”

 

2023.01

开展“绿色森林文化行动

 

2023.02

两项绿色设计产品（布艺类产品“环保棉锦2/2左双面斜”、涤纶磨毛印染布产品“绒感再生涤平纹布”）上榜国家绿色制造名单

 

2023.05

荣获“产品开发贡献奖”

 

2023.10

加入“CIRCULOSE®供应链联盟”

2023.11
成立“浙江美欣达纺织印染科技有限公司妇联”

 

2024.01
获得“省级数字化车间”

 

2024.01

荣获“中国纺织行业人才建设优秀单位”

 

2024.05

评为“全国十佳纺织面料设计师培养先进单位”

 

2024.06
设立“江南大学校外教学实习基地”

 

2024.08
加入“服装影响机构节能减排项目”

 

全球可持续发展网络图

 

精益求精 持续创新

在快速发展的现代社会中，企业不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任。美欣达始终致力于通过技术创新和管理优化，不断提升产品质量和服务水平，为社会创造更多价值。

01  技术产品研发

2024年研发投入占比6%，并与江南大学合作，共同攻克行业难题，推动技术进步。新产品研发数量逐年增加，累计405项， 专利97项，科技成果转化率达到90%以上，工业设计成果转化值显著提高。2024年分别获得“全国十佳纺织面料设计师培养先进单位”、“中国时尚面料设计大赛单项奖”和“年度中国印染行业优秀面料一等奖”。

 

02  绿色设计产品

美欣达坚定地走在绿色创新的前沿，致力于研发、生产和推广绿色产品。主要产品有：天然产品、再生产品、生物基再生纤维素产品、生物基合成纤维产品、可生物降解化学纤维产品等。 有机产品认证产品（GOTS、OCS）和再生回收认证产品（GRS、RCS）占比达到46%；并于2024年引入再生农业认证体系。

03  负责任的产品

在注重产品质量的同时，公司更加关注产品的过程管理，从原材料供应商的评价、生产制造、成品检验及出库进行全过程的追溯管理，连续12年获得GB/T19001质量体系认证证书，并且内部开展滚动式审核，并具有中国合格评定国家认可委员会的CNAS认可实验室。

 

04  智能制造转型

公司致力于智能生产转型，以提升核心竞争力并实现可持续发展。通过与百度智能云合作，开发针对公司设施设备的全面能效和生产管理项目的应用，实现了从生产调度到质量控制的数字化管理。并于2024年1月荣获“省级数字化车间”和“大数据应用示范企业”。

 

取之有度 用之有节

美欣达坚持绿色发展理念，努力构建资源节约型、环境友好型企业，采用高效节能设备，优化生产工艺，减少能源浪费，连续11年获得GB/T24001环境管理体系认证证书，在环境系统性及数据管理等方面通过higg-FEM验证。

 

气候行动

公司将气候行动融入企业的核心战略和发展规划中。能源方面优化能源结构、安装屋顶光伏发电、采购绿色电力，2024年，公司绿色用电占比50%，同比2023年提高20%，2025年公司计划提高绿色用电占比达到60%，至2030年实现占比100%；工艺方面，开发低水耗低能耗工艺，针对面料不同品种，采用冷轧堆，低浴比染色等技术；设备方面采用高效电机/空压机，优化设备内部构造，致力于减少新鲜水用量，降低综合能耗。美欣达在2024年邀请aii（服装影响机构）以及国际品牌方共同开展节能减排项目，制定10余条节能技改项目方案。并连续8年在IPE网站（公众环境研究中心）上主动公开披露PRTR和碳数据，满足国内外品牌客户的要求，助力产业链减少排放和资源消耗。

 

合规排放

公司高度重视废水、废气的合规排放以及废弃物的合规处理：废水方面定期监测水质指标，确保废水排放始终处于可控范围内；废气方面采用先进的废气处理设备，有效去除颗粒物、挥发性有机化合物（VOCs）和其他有害物质；废弃物方面实施分类收集和储存，优先考虑废弃物的再利用和循环再生，无法回收利用的部分，则交由具备资质的专业机构进行安全处置，确保整个过程合法合规，不给环境造成二次污染。并获得服装品牌INDITEX GTW审核B级结果。与此同时，公司参考ZDHC废水指南的要求，每年进行废水测试，各项指标符合率为100%。

同心共济 携手共赢

 

01  诚信经营

公司坚持诚信经营，坚决抵制商业贿赂与腐败行为，持续强化事前廉政教育、事中制度建设、事后稽核检查的体系化反腐倡廉建设。并开通廉洁投诉举报邮箱、电话、意见箱等多种渠道，确保员工投诉举报渠道通畅，鼓励员工举报非法行为，保障员工投诉权益。2024年，通过开展“以廉安身 以勤立业”等专项会议、员工职业操守培训、持续推行廉洁建设教育等方式，推动反腐败和反商业贿赂落到实处。

02  员工发展

公司奉行公平、公正、公开的用工原则，在招聘、晋升、薪酬福利、培训等事宜上严格禁止因民族、种族、性别、宗教信仰等因素歧视员工。公司通过规范化流程，严控入职审批及身份验证程序，防范并杜绝雇用童工和强制劳工的情况发生。公司与员工签订的劳动合同中均有合法用工相关规定。若发生非法用工情况，将按照相关劳动法规进行妥善处理。美欣达连续多年通过SLCP,SMETA-4P，OEKO-TEX® STeP，ICS等国际方面的人权资质审核，并通过多个品牌客户的供应商行为准则的审核。

 

2024年公司继续落实年度培训规划，联合内外部专家，开展专业技能，产品知识，业务能力提升，数字化应用，公司可持续发展等多元化、多主题的培训，完善人才队伍建设和培养，构建专业团队。共计开展员工培训3120人次，致力于为员工创造自我成长的机会促进企业可持续发展，为员工搭建施展才华、实现人生理想的平台。

 

 

03  员工关怀

公司悉心关爱员工，全面推行GB/T45001职业健康安全管理体系，重点开展员工健康监护,每年开展员工公司职业健康岗前、岗中、岗后体检。除社会保险、住房公积金等法定保障性福利以外，还为员工提供较为全面的内部福利保障体系，包括年休假、节日福利、高温补助、年度体检、餐费补助、生日福利等福利项目。2024年，公司联合当地医院对员工进行义诊，为员工提供便捷的医疗服务；提供多项运动项目，开展多次读书活动，为员工的身心健康保驾护航。2024年，美欣达荣获“中国纺织行业人才建设优秀单位”。

 

 

04  社会影响与贡献

公司积极开展公益项目，每年开展慈善一日捐活动，以实际行动支持慈善事业、奉献爱心。积极提供就业机会，与高校合作，设立江南大学校外教学实习基地，东华大学产学研基地。鼓励员工参与社区服务，福利院慰送温暖等活动。希望能在社区中树立良好的企业形象，促进邻里间的互信互助，共同营造一个更加温暖、和谐、充满活力的环境。未来，我们将不断探索更多有益于社区发展的新途径，携手各方力量，共创美好未来。